마음에 안들면 조용히 떨구면 될 일이지 씨발 갑질 좆같이 하네 왜 면접자 자존감을 깎아가면서 조리돌림을 하지? 어차피 입사했어도 좆같은 근무환경이긴 했을 거임 오히려 잘 됐다고 생각해

그리고 외모 말인데 판촉이랑 응대가 업무에 큰 영역을 차지하는 일을 하는 거면 진짜 와꾸말고 "인상"이 다임. 기업이나 회사에서 신뢰감을 주는 외모라고 설명하곤 하는데 그게 어디 공익광고 모델에 나올 법한 멀끔한 미남을 찾는게 아니고 겉모습을 봤을 때 겉으로 보이지 않는 그 사람의 내면을 부정적으로 상상하게 만들 건덕지가 없는 외모를 말하는 거거든. 소심할 것 같다, 참을 성이 없어 보인다, 잘 씻을까, 집은 잘 치울까 이런 무례한 상상을 하게 만드는 요소들 있잖아. 사람이 그늘져보이면 안된다는 얘기임. 성실이고 나발이고 그건 기본이고 면접가서 저 게을러요 ㅇㅈㄹ 하는 사람이 어딨겠어 겉으로 보이기에도 성실하고 껄끔하고 긍정적인 상상을 하게 만들어야지. 그리고 이런 상상은 그 사람의 외모가 미추의 영역으로 결정되는 것이 아니라 평소 마인드셋과 성격, 태도가 다 겉으로 드러남. 분위기, 아우라 같은 게 형이상학적인 영역이 아님. 

네 주변 사람이야 너의 사소한 모습과 행동에서도 좋은 점을 발견할 기회가 많았으니까 그게 너에 대한 인상 전체에 덧씌워지면서 귀엽다 인상 좋다 어쩌고 할 수 있는 거고 성실도 외모가 아니라 언행을 보고 한 말이겠지. 근데 면접에서는 그 성실을 증명할 방법이 없단 말이야. 사무직이나 기능직 같은 경우 학벌이나 성적으로 증명이 되는데 서비스는 그런 기준으로 평가하지 않으니까. 

만약 네가 고민하는 그 외모의 영역이 미추의 영역이 아니라 명암의 영역이고 앞으로도 서비스직 할거라면 억지로라도 밝아보이게 꾸미고 행동하고 연기할 능력과 깜냥을 갖출 필요는 있음.